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業務災害安心総合保険(GPA)

業務災害安心総合保険(GPA)とは?

企業は常に従業員の労災リスクを抱えています。現在、企業と従業員をとりまく環境はますます多様化しています。経営者はそのような環境の中でも企業防衛をしていかなければなりません。労災事故が起きてしまったとしても、従業員に対して充分な補償ができるよう備えておくこと、そして万が一、従業員やその遺族から会社へ訴えを起こされた場合でも、賠償金の支払いができるよう備えておくことが、必須となります。Chubb損害保険の「業務災害安心総合保険(GPA)」はそのような経営者として必須な備えをご提供できる商品となっています。業務によるケガはもちろんのこと、従業員様の精神疾患に対する補償も可能です。また、昨今大きく騒がれるようになった過重労働による自殺や、上司によるパワハラ等による労災事故への対応も可能となっています(使用者賠償責任や雇用慣行に関する賠償責任)。GPAは非常に幅広い補償を合理的な保険料でご加入できる商品です。

業務上のケガ等による補償

お見舞費用、葬儀費用などの経費を
事業主臨時費用で補償

業務上のケガ等による補償や
精神疾患により休業した場合の補償

※労災保険等によって給付が決定された精神疾患に限る

業務災害安心総合保険(GPA)の特徴

1労災事故が起きた際に充実した補償をスピーディに受けられます。
労災事故といっても事故原因は様々です。けがはもちろんのこと、業務上の疾病、自殺うつ病などの精神疾患など。チャブ保険のGPAはそのような様々な原因による事故を補償の対象としています。一般的に労災事故が起きた場合、労災保険が適用されますが、その認定から支払いまで長くかかるケースが多くあります。また労災保険では休業補償が不足している点、慰謝料は支払われない点にも注意する必要があります。チャブ保険のGPAは業務上のケガの場合、労災認定をまたずスピーディーに従業員の方へ充実した保険金の支払いが可能となっています。
※業務上の疾病、精神疾患や自殺行為は労災認定されたものが補償対象となります。
2使用者賠償責任補償特約を付帯いただくことで企業の賠償責任を果たせます。
従業員の方に十分な補償を備えることがまずは必須ですが、その原因が過重労働などであった場合、被害者やご遺族は会社に対して賠償請求をされることでしょう。万一、訴訟に発展した際に、被害者側に対して賠償額をしっかりとお支払いできるかどうかは、社会的責任の面からも、大変重要なこととなります。会社としての責任を果たすことができなければ、当然、事業存続することも難しくなってしまいます。チャブ保険のGPAは、基本補償に「使用者賠償責任保険特約」を付帯することで、御社の企業防衛にお役立ちできる商品となっています。
※昨今、事例の多いパワハラ・セクハラによる会社への訴訟に備えるには、「雇用慣行に関する賠償責任補償特約」を付加いただく必要がございます。
3保険加入後の付帯サービスで従業員様の管理体制をサポート。
ご契約者様は安否確認サービス、ストレスチェックサービスを無料で受けられます(既に安否確認やストレスチェックサービスを導入されている企業様は、各費用をコストダウンできるというメリットもあります)。従業員を管理されている総務ご担当者様を徹底的にサポートさせていただきます。