労災リスクに対応する企業のための保険 CHUBB 業務災害安心総合保険 GPA Pro 労災リスクに対応する企業のための保険 CHUBB 業務災害安心総合保険 GPA Pro

“GPA Pro”の特長を
漫画でわかりやすく解説!

企業と従業員をとりまくリスクは多様化しています。
経営者として企業防衛のためのリスク対策は万全ですか?

gpaフローチャート

業務災害安心総合保険
“GPA Pro”とは?

GPA Proは労災事故によるケガや従業員の精神疾患、休業した場合の補償、さらには賠償責任まで幅広く企業のリスクに対処して経営者をサポートします。

GPAの補償内容

  • ケガ・業務上の疾病、自殺、精神疾患など
  • 雇用慣行賠償(パワハラ・セクハラなど)
  • 休業補償精神疾病による休業
  • 事業主臨時費用(お見舞費用、ご遺族への香典代、花代など)
  • 使用者賠償責任
  • オプション補償(天災危険補償など)
  • 疾病補償(メディカルプラス)

補償対象者の範囲

補償対象者の範囲

GPA Proなら、会社の業務に関わる方全員を補償の対象とすることができます。
補償対象者ごとに保険金額を設定できるので、例えば、役職に応じた保険金額の設定が可能です。

特長
スピーディーな支払い

労災認定を待たずにスピーディーにお支払いします。
※一部の疾病と自殺行為については労災認定が必要です。

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特長
使用者賠償責任
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労災にかかる高額判決事例

☜ 表をスワイプしてご覧ください ☞
判決金額 業種 事故内容
1億9,800万円 精密機械製造 (*1) 異動後の過重な業務による脳内出血で意識障害
1億9,400万円 レストラン (*2) レストラン支配人(管理職)が過労により意識不明
1億6,800万円 広告代理店 (*3) 過剰な長時間労働によりうつ病を発症し自殺
1億6,500万円 木材加工 (*4) 積み込み作業中に原木が頭部に落下し後遺障害
1億3,500万円 医科大学 (*5) 研修医がストレスによる心臓病で死亡
(*1) 平成12年10月13日 最高裁 (*2) 平成22年2月16日 鹿児島地裁 (*3) 平成12年3月4日 最高裁 (*4) 平成6年9月27日 横浜地裁 (*5) 平成14年2月25日 大阪地裁
高額な賠償金の支払いに
備えることが可能!

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特長
保険加入後の付帯サービス
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ご契約者向け
安否確認サービス

BCP(事業継続計画)策定の際にお役立てください。災害発生時に貴社に所属する従業員の安否をアプリとEメールを使ってWeb上で容易に確認できるシステムをご提供します。

ご契約者向け
ストレスチェックサービス

改正労働安全衛生法の対応には、ストレスチェックサービスをご利用ください。一定の条件を満たしたご契約者には、ストレスチェックサービスを年1回無料でご提供します。

ご契約者とその従業員の方向け
24時間緊急医療・健康相談サービス

経験豊富な看護師が電話にて健康・医療に関する様々な質問にお答えし、適切なアドバイスをいたします。

心の相談サービス

日常生活で精神的負担を感じている方に、近くに相談できる人がいない、友人に面と向かって相談しにくい場合など、心にストレスを抱える前にぜひご利用ください。

ご契約者とその従業員の方向け
人事部ヘルプダイヤル

メンタルヘルス不調者への対応や復職時に注意すべきポイントやアドバイス等について電話でご相談に応じます。また、カウンセリング対応可能な医療機関の情報提供などを行います。

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お客様の声

国光オブラート株式会社
(食品加工製造業)
 経理ご担当者様

簡単、スピーディにお支払頂けました!

労災申請手続きは、何かと手続きが複雑だったり、書類を取り揃えるのに時間が掛かったりします。加入したChubbのGPAの請求の際は、必要書類も最低限で、素早い対応でお支払い頂けました。また従業員本人の同意があれば直接、本人口座へお支払頂けるので、従業員にも喜ばれました。

お客様の声

株式会社サン
(ビル総合維持管理業)
 総務ご担当者様

まさかの時の備えができました。

おかげさまで、当社は従業員が就業中に亡くなるような重大な事故は今までありません。もちろん今後もそのような事が無いようにしなければなりませんが、どんな事が原因で賠償事故が起きてしまうかは予想ができません。会社と従業員のために、早めの良い備えができたと考えています。

お客様の声

株式会社藤枝事務器商会
(文具事務用品
・OA機器販売業)
 会長様

補償範囲の広さにびっくり!

世間では精神疾患を抱える社員に対してのケアなど、従来とは違った補償を求められている面があります。その点、このGPAではけがによる入・通院以外の補償も付帯されており安心できます。安否確認システムやストレスチェック、従業員向けの健康相談や心の相談サービスなどの付帯サービスの多さも魅力です。

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